Risorse Umane e Organizzazione

Assicura la corretta gestione e amministrazione del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e delle normative contrattuali locali vigenti, curando tutti gli adempimenti relativi ai rapporti di lavoro, agli aspetti retributivi e previdenziali.

Si occupa altresì della gestione delle risorse umane attraverso proposte di sviluppo, gestione e formazione in coerenza con gli indirizzi strategici di ENIT.

Cura la realizzazione e l’aggiornamento della documentazione organizzativa interna (organigramma, job description).

Supporta i vertici nella definizione di un sistema di incentivazione e nei processi di remunerazione del personale della Sede Centrale e delle Sedi Estere.

Gestisce le attività di sorveglianza sanitaria nel rispetto della normativa sulla Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro, a supporto del datore di lavoro e del RSPP.

Garantisce assistenza, a supporto dell’AD, nella gestione delle relazioni sindacali.

Fornisce supporto nella gestione delle procedure disciplinari del personale e nella gestione del contenzioso.

Personale: Barbara Cavuto

Gestisce le attività di amministrazione del personale di ENIT sia della Sede Centrale sia delle Sedi Estere, assicurando la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e individuali, dei regolamenti aziendali e della normativa in materia di lavoro.

Si relaziona con le aree operative afferenti alla Direzione Finanza Amministrazione e Controllo per la gestione del costo del personale, compreso il budget ed i capitoli di spesa riferiti al personale ENIT.

Assicura il rispetto delle leggi a tutela della privacy per quanto attiene ai dati del personale.

Personale: Giuseppe Ciminello, Marco Moreschi

Assicura la realizzazione dei processi di selezione del personale, applicando appropriate metodologie di reclutamento e selezione del personale, in funzione di quanto previsto dallo Statuto e dai regolamenti adottati e del fabbisogno di personale approvato dal Consiglio di Amministrazione.

Rileva il fabbisogno di formazione e predispone il piano annuale della formazione del personale in accordo con il Direttore Generale.

Realizza i piani formativi approvati e organizza le attività di formazione del personale.

Personale ad interim: Barbara Cavuto

Assicura la gestione delle attività dei viaggi, garantendo le migliori soluzioni in termini di costo e di servizio e il rispetto delle politiche e dei regolamenti adottati dall’ENIT.

Assicura il consolidamento e il monitoraggio dei dati e delle informazioni legate all’attività di travel.

Personale: Claudia Gallarino